Los principios son por lo siguiente mandatos de optimizaciòn que
se caracterizan porque pueden ser cumplidas en medida ordenada a su
cumplimiento,no solo a posibilidades factìcas si
no también a jurídicas.
El derecho laboral representa la favorabilidad, individuo pro operario, estabilidad y renunciabilidad derechos adquiridos y mínimo vital.
Código sustantivo del Trabajo: La aplicación de normas vigentes de trabajo prevalece la mas favorable al trabajador
Induvio Pro operario: Significa que en caso de un duda al momento de aplicación de una norma que tenga varias interpretaciones, a un caso particular de trabajadores vamos a utilizar a la que resulte con mas ventajas al trabajador de manera integral.
Primacia de la realidad: Se entiende que cuando se cumple en alguna de las dos partes, en los escrito se pasa a darle credito en lo que se ve a la realidad.
Principio de Estabilidad Laboral: Consiste en la garantia que tiene todo trabajador a permanecer en un empleo y obtener los correspondientes beneficios. Salariales y pertaciones sociales, incluso contra la voluntad de los jefes si no existe de una causa relevante que no exista el despido.
Fuero de Maternidad: Significa que ninguna empleada puede ser despedida por embarazo o de lactancia.
Foro de Discapacidad: En ningún caso la limitación de la persona podra ser motivo de estaculizar la vinculacion laboral, a menos que dicha dislimitacion sea demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que desempeña
Conciliación: Tiene como finalidad que las partes lleguen a un acuerdo judicial o extrajudicial como por ejemplo que realice un funcionario administrativo para llegar a un entendimiento en ambas partes
Mínimo vital: Es un principio constitucional que debe ser garantizado por el estado. consiste en mantener la capacidad de los trabajadores al mejorar su calidad de vida
Fuero Sindical: se denomina a la garantía que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos ni desmejorados en sus condiciones de trabajo









Hola Ney; Te quedo con un buen diseño y explicas de una manera resumida los puntos, aunque debes agregar más información.
ResponderEliminarMuy buenas tardes ferney. Me gusto la apariencia de tu blog. Esta muy resumida la información sobre derecho laboral colombiano. Te sugiero ampliar mas.
ResponderEliminarGracias
buenas tardes esta muy completa la información y buen manejo de las imágenes buen trabajo ferney felicitaciones
ResponderEliminarney esta muy bien su blog pero le faltos mas informacion respectoal tema
ResponderEliminaryen tu bolog el diseño esta bien elaborado resumiste los temas vistos el clase pero la falto agregar algunos puntos
ResponderEliminarhola, tu blog me aprece muy organizado solo te corrijo que te falta enfocarte mas en los principios
ResponderEliminarSaludos
ResponderEliminarMe parece muy agradable tu blog, la información esta muy bien y las gráficas le dan un toque agradable a la lectura.
Buenas noches.
ResponderEliminarlo que compartes es interesante y sustancioso para adquirir conocimiento sobre el tema.
ESTA MUY BONITO Y CLARO CON EL TEMA
ResponderEliminarBuenos días esta interesante tu blog me agrada.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarBuenas Tardes!!!
ResponderEliminarEsta muy bonito ,sobrio y con la información necesaria.
Gracias.
buenas ferney, esta completa tu informacion. todo concreto.
ResponderEliminar