Origen de la legislación laboral

Antes que los españoles nos descubrieran, los aborígenes se dedicaban a las tareas importantes como la casa la pesca y la agricultura.

Ala llegada de los conquistadores fueron cambiando las costumbres de los indígenas obligándolos a dejar todas las anteriores actividades, para lograr sus objetivos los españoles durante la conquista y la idónea le impusieron órdenes y decretos que tenían origen en  la voluntad propia del rey de España.

En 1936, mediante el acto legislativo N1, inciso 2 de artículo 20 se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos.

Esta norma aparece en la constitución nacional de 1991 como artículo 56.

En el año 1950, bajo el gobierno de mariano Ospina Pérez, se promulgaron el decreto legislativo N-2663 y el decreto 3743, que dieron origen a nuestro código sustantivo del trabajo y dentro de los cuales se recopilo la innumerable cantidad de normas que dispersa y cautica, existían sobre las relacionas de trabajo y sobre los derechos y garantías de los trabajadores.

Los diversos decretos y leyes expedidos por cada gobierno son producto de luchas incansables de los trabajadores colombianos, quienes contra su voluntad continúan en condiciones desfavorables en cuanto al derechos, protecciones y garantías sociales.

Derecho individual del trabajo:

abarca todos los derechos y obligaciones que asisten a los trabajadores  con respecto a sus empleadores, y a los derechos y obligaciones que asisten a estos con respeto a sus trabajadores.

El derecho colectivo del trabajo:

contiene a todos los derechos y obligaciones que surgen entre empleadores y trabajadores organizados en sindicatos o asociaciones profesionales.

Sistema de seguridad integral:

fue creado por la ley 100 de 1993 y los decretos que reglamentan, aspecto que hoy constituye, en la práctica.

Un nuevo código denominado régimen de seguridad social en Colombia.

El sistema de seguridad tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida.

La seguridad social es la protección que el estado debe a sus asociados incluyendo extranjeros y residentes tal protección debe darse desde su nacimiento y hasta la muerte.

Ningún centro social asistencial de la nación que tenga una verdadera y eficiencia seguridad social podrá por tanto, rechazar enfermos o heridos. Está asistencia correrá a cargo del estado.

En adelante, fueron apareciendo leyes y decretos que más tarde formaron el código sustantivo del trabajo, que regula las relaciones individuales y colectivas del trabajo, reglamenta la seguridad social e indica, o determina, el campo donde tiene la aplicación dicho ordenamiento jurídico.