domingo, 6 de marzo de 2016

PRINCIPIOS Y DEBERES FUNDAMENTALES DEL TRABAJO

Los principios son por lo siguiente mandatos de optimizaciòn que se caracterizan porque pueden ser cumplidas en medida ordenada a su cumplimiento,no solo a posibilidades factìcas si no también a jurídicas.



El derecho laboral representa la favorabilidad, individuo pro operario, estabilidad y renunciabilidad derechos adquiridos y mínimo vital.

Código sustantivo del Trabajo: 
La aplicación de normas vigentes de trabajo prevalece la mas favorable al trabajador 




Induvio Pro operario: Significa que en caso de un duda al momento de aplicación de una norma que tenga varias interpretaciones, a un caso particular de trabajadores vamos a utilizar a la que resulte con mas ventajas al trabajador de manera integral.

Primacia de la realidad: Se entiende que cuando se cumple en alguna de las dos partes, en los escrito se pasa a darle credito en lo que se ve a la realidad.



Principio de Estabilidad Laboral: Consiste en la garantia que tiene todo trabajador a permanecer en un empleo y obtener los correspondientes beneficios. Salariales y pertaciones sociales, incluso contra la voluntad de los jefes si no existe de una causa relevante que no exista el despido.

Fuero  de Maternidad: Significa que ninguna empleada puede ser despedida por embarazo o de lactancia.


Foro de Discapacidad: En ningún caso la limitación de la persona podra ser motivo de estaculizar la vinculacion laboral, a menos que dicha dislimitacion sea demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que desempeña 


Conciliación: Tiene como finalidad que las partes lleguen a un acuerdo judicial o extrajudicial como por ejemplo que realice un funcionario administrativo para llegar a un entendimiento en ambas partes



Mínimo vital: Es un principio constitucional que debe ser garantizado por el estado. consiste en mantener la capacidad de los trabajadores al mejorar su calidad de vida


Fuero Sindical
: se denomina a la garantía que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos ni desmejorados en sus condiciones de trabajo





13 comentarios:

  1. Hola Ney; Te quedo con un buen diseño y explicas de una manera resumida los puntos, aunque debes agregar más información.

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  2. Muy buenas tardes ferney. Me gusto la apariencia de tu blog. Esta muy resumida la información sobre derecho laboral colombiano. Te sugiero ampliar mas.
    Gracias

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  3. buenas tardes esta muy completa la información y buen manejo de las imágenes buen trabajo ferney felicitaciones

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  4. ney esta muy bien su blog pero le faltos mas informacion respectoal tema

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  5. yen tu bolog el diseño esta bien elaborado resumiste los temas vistos el clase pero la falto agregar algunos puntos

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  6. hola, tu blog me aprece muy organizado solo te corrijo que te falta enfocarte mas en los principios

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  7. Saludos
    Me parece muy agradable tu blog, la información esta muy bien y las gráficas le dan un toque agradable a la lectura.

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  8. Buenas noches.
    lo que compartes es interesante y sustancioso para adquirir conocimiento sobre el tema.

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  9. Buenos días esta interesante tu blog me agrada.

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  10. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  11. Buenas Tardes!!!

    Esta muy bonito ,sobrio y con la información necesaria.

    Gracias.

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  12. buenas ferney, esta completa tu informacion. todo concreto.

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